Leo Ginsburg ist Chefredakteur von Gründerszene und Host des Podcasts Business Class. Seit vielen Jahren führt er Gespräche mit Gründerinnen, Investoren und Führungspersönlichkeiten über Unternehmertum, Geld und persönliche Entscheidungen. Im Restaurant Hero Podcast spricht er über Lernen durch Zuhören, über Erkenntnisse aus seinen Gesprächen und darüber, wie sich Perspektiven mit Erfahrung verändern.

Gelernt von Leo

Lernen entsteht im Gespräch

Leo beschreibt Gespräche als zentrale Lernquelle. Jede Begegnung beginnt mit echtem Interesse am Menschen. Durch Zuhören, Nachfragen und Einordnen entstehen Erkenntnisse, die über Fachwissen hinausgehen.

Learnings
• Gespräche fördern Verständnis
• Zuhören vertieft Erkenntnisse
• Dialog erweitert Perspektiven

Die Bedeutung der Warum-Frage

Eine zentrale Rolle spielt für Leo das Nachfragen nach Motiven. Die Warum-Frage führt weg von reinen Fakten hin zu Entscheidungen, Werten und inneren Antrieben.

Learnings
• Neugier strukturiert Denken
• Fragen öffnen neue Ebenen
• Erkenntnis wächst durch Tiefe

Erfahrung verändert den Blick auf Geld

Durch Gespräche mit sehr vermögenden Menschen wandelte sich Leos Perspektive. Geld steht weniger für Status, sondern für Sicherheit, Freiheit und Gestaltungsspielraum.

Learnings
• Erfahrung klärt Prioritäten
• Geld unterstützt Lebensentwürfe
• Klarheit ersetzt Zahlenfixierung

Flow als Lernzustand

Leo beschreibt Flow als Zustand intensiver Konzentration. Lernen, Arbeiten und Leistung verbinden sich, wenn Interesse und Verantwortung zusammenkommen. Zitat: „Wenn du im Flow bist, kommt vieles zusammen.“

Learnings
• Fokus verstärkt Wirkung
• Sinn steigert Ausdauer
• Freude fördert Qualität

Obsession als Treiber von Entwicklung

Viele erfolgreiche Menschen eint laut Leo ein starkes inneres Interesse an ihrem Thema. Gedanken kreisen weiter, auch außerhalb formaler Arbeitszeiten.

Learnings
• Tiefe Beschäftigung stärkt Kompetenz
• Begeisterung trägt durch Phasen
• Interesse fördert langfristiges Lernen

Scheitern als Erfahrungsquelle

Leo spricht offen über gescheiterte Projekte und Entscheidungen. Rückblickend liefern diese Erfahrungen wichtige Einsichten für zukünftige Wege.

Learnings
• Erfahrung entsteht durch Ausprobieren
• Reflexion stärkt Resilienz
• Lernen vertieft Selbstkenntnis

Investieren als strukturierter Prozess

Sein eigener Umgang mit Investments ist bewusst einfach gehalten. Regelmäßigkeit, Geduld und klare Regeln schaffen Ruhe im Entscheidungsprozess.

Learnings
• Struktur erleichtert Umsetzung
• Kontinuität fördert Stabilität
• Planung schafft Gelassenheit

Journalismus als Lernverantwortung

Als Chefredakteur versteht Leo Journalismus als Aufgabe der Einordnung. Lernen bedeutet hier, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen und Orientierung zu geben.

Learnings
• Transparenz stärkt Vertrauen
• Einordnung fördert Verständnis
• Wissen trägt Verantwortung

Vielfalt als Lernverstärker

Leo reflektiert die Auswahl seiner Gesprächspartner. Unterschiedliche Perspektiven bereichern Inhalte und erweitern den eigenen Horizont.

Learnings
• Vielfalt erweitert Denkweisen
• Reflexion verbessert Qualität
• Lernen bleibt dynamisch

Unternehmertum als Denkraum

Der Gedanke an ein eigenes gastronomisches Konzept zeigt, wie Leos Lernprozesse über Branchen hinweg wirken. Gespräche inspirieren neue Ideen und verbinden Disziplinen.

Learnings
• Inspiration entsteht branchenübergreifend
• Wissen verbindet Welten
• Lernen fördert Kreativität

Fazit

Leo Ginsburg zeigt, wie Lernen durch Gespräche entsteht und wie Neugier berufliche und persönliche Entwicklung formt. Seine Perspektive macht deutlich, wie Zuhören zu Klarheit führt, wie Erfahrung Prioritäten verschiebt und wie kontinuierliches Lernen zur Grundlage für fundierte Entscheidungen in Medien, Wirtschaft und Unternehmertum wird.